最近三年你涨工资了吗?为什么现在涨工资这么难?

1、当面对三年未涨工资的情况，首先应考虑的是公司是否面临业务不佳的挑战。如果公司收益不佳，即便员工表现出色，管理层也可能因财务压力而无法提供薪资增长。在这种情况下，员工可能需要思考是否应该寻找新的职业机会。 如果公司发展方向良好但持续亏损，可能是高层战略决策的问题。

2、经济的下滑。经济状况不佳是导致工资增长缓慢的可能原因之一。随着全球经济的放缓，国内经济也面临一定的压力，这也导致了许多广西企业降低了成本，包括降低员工工资等。随着经济的发展，许多传统劳动密集型产业逐渐萎缩，而新兴产业还在发展阶段，这也导致了部分行业就业职工的工资增长受到限制。

3、最近三年很多行业很多公司比较难熬的，尤其是对于餐饮和旅游行业的小公司，收入受到了明显的影响。一些朋友和同事为了改变这种状态，尝试被迫发展一些副业。

4、考虑是否自己错过了公司的年度绩效评估。或者，绩效评估的结果不佳，导致没有获得工资增长。通常，公司会根据绩效评估的结果来决定是否涨薪，但在实际操作中，直属领导对是否涨薪有决定性的影响。 与其胡乱猜测，不如找一个合适的时机与领导沟通。

5、努力是职场人的标配，也是你涨薪的基础。如果你不努力，哪怕你和领导关系再好，你想涨薪也是挺难的。原因很简单，你和领导关系好，在同等条件下，你获取的好处可能会高于其他人。但话又说回来，即使你很努力，你和领导关系不好，领导给你加薪也是象征性地加薪，或者压根就对你的努力视而不见。

涨工资最新消息2015是怎么计算重庆

1、按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年，每人每月增加3元。

2、您好，基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

3、企业退休人员涨工资的现状 自2016年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2016年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。

4、按 总基调，整个付款期的调整。退休（岗位）的人员，全部缴费年限的，包括那些被视为缴费年限，不含转化的生活。每增加一年2元，不到一年的时间算作一年。按薪酬水平的调整。

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1、每月的21号。重庆长安渝北工厂在每月的21号发工资，具体工资看你做的职位，总体上看大概3000-5000的居多。长安汽车渝北工厂位于重庆市渝北区双凤桥街道空港大道579号。

2、李尔长安（重庆）汽车系统有限公司招聘普工，月薪3001-5000元，5号发工资。福利待遇有：五险一金、包吃、包住、双休、年底双薪、房补、话补、交通补助、员工体检、带薪年假，工作环境好，有相关经验者优先。

3、大多数公司工资一般是几号发是在每月的15日或30日发放工资。 《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。