你不得不知道的重庆最大猎头公司

中华英才网是一家知名的猎头公司，成立于1994年，拥有20多年的猎头经验，目前在国内有20多个分公司，其中重庆分公司成立于2001年。该公司拥有一支专业的顾问团队，能够提供优质的人才招聘服务，为企业挖掘最优秀的人才。

重庆凌锋猎头公司 重庆纳仕达猎头公司 重庆千刃猎头公司 重庆卓越猎头公司 重庆是中国的重要城市之一，因其繁荣的经济和庞大的劳动力市场，拥有众多的猎头公司。这些猎头公司在重庆的人力资源市场中扮演着重要的角色，为企业提供专业的人才搜寻和咨询服务。

重庆猎头公司有以下几家： 重庆智汇猎头公司 重庆智汇猎头公司是重庆地区知名的猎头公司，专注于为企业提供中高端人才猎聘服务。该公司拥有一支经验丰富的猎头团队，擅长于在各行各业挖掘优秀人才。重庆天杰国际猎头公司 重庆天杰国际猎头公司是重庆地区的一家高端人才猎头服务机构。

重庆猎头界的翘楚： 南方新华 - 以其专业领域和全面的行业覆盖，南方新华在市场中独树一帜。 猎聘 - 作为行业领军者，猎聘凭借其深厚的行业经验和口碑，深受客户信赖。 锦绣人力 - 提供高效且专业的服务，锦绣人力是企业人才库的可靠构建者。

重庆地区知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

我们公司猎头服务合作的是南方新华，个人觉得南方新华还不错，公司规模比较大，而且猎头顾问比较专业。他们主要是提供高端人才专业猎头服务和中端人才的RPO服务，像我们公司在在深圳、上海、南京都有分公司，基本都是他们帮我们招的人，他们的业务范围也挺广北上广深，成都、重庆、好像各大城市都有。

重庆人才招聘市场在哪里

1、重庆人才招聘市场位于重庆市渝北区新牌坊一路139号。该市场是重庆市内规模较大、影响力较强的人才招聘市场之一，为企业和求职者提供了一个高效、便捷的招聘求职平台。市场内汇聚了众多知名企业和优秀求职者，涵盖了IT、金融、制造业、教育、医疗等多个行业。

2、重庆最大的人才市场是智成人才市场。智成人才市场位于重庆市渝中区，地理位置优越，交通便利，吸引了大量求职者和招聘企业。作为重庆最大的人才市场，智成人才市场不仅提供了广阔的求职平台，还为招聘企业提供了大量优秀的人才资源。

3、重庆大型的人才市场位于解放碑步行街。解放碑步行街作为重庆市的商业中心，不仅吸引了大量的游客和购物者，也是人才聚集的热点地区。在这里，多家大型人才市场和企业招聘中心聚集，为求职者提供了丰富的就业机会。

4、重庆解放碑人才市场位于重庆市渝中区解放碑步行街附近，具体地址是渝中区民生路235号海航保利国际中心3楼。解放碑人才市场是重庆市内一个重要的招聘和求职场所，为广大求职者和企业提供了一个便捷的交流平台。该市场周边交通便捷，附近有多条公交线路和地铁站，方便求职者前来应聘。

职多多是不是中介,介绍的工作是真实的,还是编造的假信息,有木有人...

职多多不是中介，是找工作的平台，就像智联招聘、前程无忧一样，不同的是职多多面向的是蓝领，上面招聘的工作有的是企业直招，有的是职多多自己招聘，有的是劳务公司招，但是所有的招聘信息都是经过人工审核的，是真实的。如果在上面找工作受骗和上面写的不符合可以申请索赔。

一窝来自昆山的骗子和中间人出现在昆山铜凤东路黄埔花园对面。我不知道骗子的良心是怎么长大的，但昆山冯东路任宝对面的机构都是骗子。

不过先提醒你不是所有的中介都具备介绍外国工作的能力的。有不少是骗人的，你要当心还有，就是你要想获得国外工作的可能，抛开个人能力不说，2样东西你必须具备，否则你就是黑工，1 就是你去的这个国家的工作签证就是领事馆发的VISA。 这2样如果你缺一的话都不能再当地合法的工作。

现在有很多这样的找工作中介，有公司单位招人他们就会发布信息，有通过中介过去的就要交中介费，一般能自己联系到的公司就不要通过中介。中介的话一般面试完成他们就不管了，然后你的工作安排工资都是公司给发的，中介一般是只管牵线搭桥的。

前程无忧和58同城很多都是中介发布的信息。但是总的来说他们对于出国工作这一块并不专业，专注度也不是很高。他们主要精力和擅长的还是国内招聘板块。\x0d\x0a用他们三个网站我建议适合多点信息比较一下工作内容和各国不同工种的待遇，真正想找到出国工作聘用你还是比较难的。

如何应聘高端制造业工作

校园招聘：可以同一些优质的高校进行校企合作，像一些特殊人才的研究生、博士的引进，定向培养人才是一个很不错的方法。

学历要求：必须是本科或以上的学历。 专业背景：应聘者需要拥有人力资源、工商管理、企业管理等管理类专业背景。 工作经验：在大型制造业中至少拥有3年的招聘相关工作经验。 技能要求：熟练掌握招聘和面试的技巧，并具备出色的沟通协调能力。

制造业工厂和做办公室不一样，如果你是应聘质检员或者生产管理之类的，维修的，有经验是最好的。

和达公司的人事行政部经理郑晓芳，以自己的面试招聘经验告诉你，汽车制造业注重的是人才的哪4个方面。 要专业知识扎实 郑小姐首先强调说，再挑选人才，特别是技术研发人员时，行业内HR们会先注重应试者们的学历、学校以及专业。

这个问题首先需要看你的工作技能和专业问题。如果你本身的工作技能非常强，你在大学所学的专业也跟制造行业相关，你完全可以选择直接到制造行业上班。如果你还没有毕业的话，你可以尝试在销售阶段应聘制造行业的公司岗位，通过这样的方式实现学习和工作的无缝衔接。

生技（生产技术工人），条件是中专以上学历，2年以上机加工或塑件成型、CNC数控加工经验，会手动编程。 郑州富士康招聘人力资源管理，大专以上学历，1年以上相关经验，熟悉制造业。 郑州富士康招聘品质管理，中专以上学历，3年以上现场品质管理经验，能读懂蓝图及产品组应用面。